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19.11.2020 | 歴史

意外と会社は合理的 組織にはびこる理不尽のメカニズム (日本経済新聞出版)

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発行元 深沢真太郎 .

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    商品基本情報

    • 著者:  レイ・フィスマン, ティム・サリバン
    • 訳者:  土方奈美
    • レーベル:  日本経済新聞出版
    • シリーズ名:  意外と会社は合理的 組織にはびこる理不尽のメカニズム
    • 発売日:  2019年01月31日
    • 出版社:  日経BP
    • 商品番号:  4914964400001
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    その不条理には、理由がある


    だらだら続く会議、現場のことをわかっていない管理職、目標共有の失敗、歪んだインセンティブや縦割り主義、上層部から降ってくる無意味な指示ーー。会社や組織は、なぜこんなにも不条理に満ちているのだろう? だが、トレードオフや機能不全ばかりが目につく組織の実態も、見方を変えれば実はいたって合理的であることに気づくはずだ。不条理に押しつぶされそうな日々を送るビジネスパーソンも、そのしくみを理解すれば会社はもっと働きやすい場所になる。


    コロンビア大学人気教授が解き明かす「組織の不合理」のメカニズム


    本書では、新進気鋭のコロンビア・ビジネススクール教授と、ハーバード・ビジネス・レビュー・プレス編集長がタッグを組み、P&G、グーグル、アップル、FBI、アルカイダ、ボルチモア市警、サモア政府といった事例をもとに、不合理に見える組織の実態と本質を軽妙に解き明かす。そして人材、報酬、マネジメント、組織文化、イノベーションなどの組織を構成する要素を、取引コストやゲーム理論といった経済学の考え方を交えつつ、今まで語られてこなかった組織論を展開する

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